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By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Vice Président et analyste principal chez Forrester, Paul Hamerman s'intéresse tout particulièrement aux applications de gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu'aux tendances et orientations de l'ensemble du marché des applications d'entreprise. Paul répond à 5 questions clés que doivent nécessairement se poser les entreprises au moment de rechercher des solutions de planification RH et financière adaptées au monde économique moderne.
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By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Nous connaissons actuellement une révolution technologique sans précédent. Entre les appareils mobiles avec écrans tactiles interactifs, la 3D au cinéma et à la télévision, et la possibilité d’accéder à Internet presque n’importe où dans le monde, la technologie semble apporter de nouvelles solutions à presque tout. in•no•ver (verbe) : introduire une nouveauté (méthodes, idées ou produits) au sein de quelque chose d’établi. Pourtant, cette innovation semble avoir du mal à imprégner le monde des logiciels de gestion d'entreprise. Alors que le grand public utilise de plus en plus Internet pour trouver des informations et que les appareils sont de plus en plus simples à utiliser, les dirigeants ont toujours du mal à obtenir des informations précises et mises à jour sur la situation financière de leur société, même si toutes les données dont ils ont besoin sont disponibles dans leurs systèmes.
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By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Historiquement les notions de gouvernance, de conformité, de contrôle et d'audit n'ont été pensées qu'après coup dans les modules financiers des logiciels ERP classiques. Ce sujet a longtemps été ignoré à l'occasion de la conception, du développement et de l’évaluation des logiciels de gestion d’entreprise. Le contrôle n’est pas aussi urgent que le traitement des transactions, pas aussi visible que le reporting financier ou pas aussi passionnant que le décisionnel. Il vient donc souvent dans un second temps. De nos jours, la gouvernance est devenue centrale. C'est sur ce précepte que Workday a conçu ses solutions. Au début des logiciels de gestion, dans les années 80 et 90, le contrôle était loin d'être une priorité. Les lois Sarbanes-Oxley, Basel II et IFRS n’existaient pas encore et « l’audit hors logiciel » était monnaie courante. Les « gros ERP » ont résolu ce problème comme ils le pouvaient, en rachetant des technologies ou en créant des fonctionnalités qui ont été ensuite intégré
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By: Workday France     Published Date: Apr 19, 2018
Aujourd’hui, les Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) sont tiraillés entre la réalisation des objectifs de l’entreprise et la protection des informations. Les marchés se globalisent, les cycles de vie des produits raccourcissent et les marges se réduisent. Les entreprises ont besoin de systèmes de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de planification flexibles et capables d’évoluer aussi vite que l’activité.
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By: Workday Spain     Published Date: Sep 20, 2018
Per due anni consecutivi, Gartner, società di ricerca indipendente, ha riconosciuto Workday tra i leader per le soluzioni cloud di gestione del capitale umano (HCM) su 11 fornitori esaminati. Registrati per scaricare il report ""Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises"" (offerto da Workday) e scopri perché per il secondo anno consecutivo abbiamo conquistato la prima posizione nel quadrante dei leader per capacità di attuazione.
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By: Attunity     Published Date: Nov 15, 2018
IT departments today face serious data integration hurdles when adopting and managing a Hadoop-based data lake. Many lack the ETL and Hadoop coding skills required to replicate data across these large environments. In this whitepaper, learn how you can provide automated Data Lake pipelines that accelerate and streamline your data lake ingestion efforts, enabling IT to deliver more data, ready for agile analytics, to the business.
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By: Beqom     Published Date: Jun 12, 2019
Les lec?ons ignore?es qui vous aideront a? re?ussir votre passage au nume?rique Les responsables RH et commerciaux doivent rationaliser le processus de re?mune?ration tout en attirant et en gardant les meilleurs e?le?ments, en soutenant la strate?gie commerciale et en assurant la conformite? re?glementaire. Remplissez le formulaire pour télécharger instantanément notre livre blanc gratuit et pour connaître les cle?s de la réussite de votre transition nume?rique de la re?mune?ration globale.
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